
De opdracht der opdrachten
Het is zo ongeveer de opdracht der opdrachten, omschrijft Zwartwoud-directeur Karst Wouda. Alle zeventien verdiepingen van de ‘Apenrots’ worden stuk voor stuk helemaal gestript en opnieuw ingericht, een klus die zo’n anderhalf jaar in beslag neemt. Alles gebeurt zo circulair en duurzaam mogelijk. Oude bureaus krijgen een tweede leven als statafel, de 20.000 vierkante meter aan vloerbedekking wordt volledig vermalen voor hergebruik, oude kozijnen worden gebruikt voor de bouw van belcellen en stoelen worden gemaakt van petflessen. De lijst voorbeelden is eindeloos: als het werk er straks op zit, bestaat 73 procent van het interieur uit hergebruikte materialen.

Survival of the fittest
De klus bij de Gasunie past in de traditie van Zwartwoud om in te springen op ontwikkelingen in de markt en maatschappij. Nu zijn circulariteit en duurzaamheid een hot item, maar in de jaren ’80 was dat bijvoorbeeld veiligheid, waarop Zwartwoud inspeelde met kogelwerende balies. Wouda: “Wij passen ons aan op ontwikkelingen. Innoveren continu. Daarmee onderscheiden we ons. Survival of the fittest, zoals Darwin al zei.”
Niet degene die het hardste schreeuwt, maar die met het beste argument wordt gehoord
Zwartwoud: een fijne plek om te werken en te groeien
Bij Zwartwoud, dat ook een eigen, inpandige houtbewerkingsfabriek heeft, werken ruim zeventig mensen. Productontwikkelaars, projectmanagers, meubelmakers, werktuigbouwkundigen, monteurs: veel medewerkers zijn technisch geschoold of bouwkundig onderlegd. Mensen werken graag bij Zwartwoud, merkt Wouda. Met dank aan de fijne, open cultuur. “Niet degene die het hardste schreeuwt, maar die met het beste argument wordt gehoord”. Bovendien zijn opdrachten iedere keer anders omdat het om maatwerk gaat, en vinden mensen het leuk om met duurzaamheid en circulariteit bezig te zijn.

Het ontbreekt hier aan niks
Zo’n 90 procent van de klanten van Zwartwoud zit in de Randstad. Of verhuizen dan geen logische stap was geweest? Wouda geeft toe: dat is weleens onderzocht. “Maar het antwoord was: Waarom zouden we? Het ontbreekt ons hier aan niks. Je hebt hier goede opleidingen, gekwalificeerd personeel, betrouwbare en loyale toeleveranciers en een fijne mentaliteit: ongecompliceerd en nuchter.” Wouda zelf zou Groningen niet graag verlaten. “Welnee, je vindt hier alles wat je nodig hebt. Een bruisende binnenstad, muziekfestivals, leuke musea en zelfs zee!”